造園業界で年齢制限はあるの？｜長く働くコツも解説します！

造園工事スタッフに年齢制限はある？

造園業界のスタッフとして働くにあたって、年齢制限があるのか気になる人も多いのではないでしょうか。

それでは、造園工事スタッフに年齢制限はあるのかご説明しましょう。

年齢制限は原則ない

結論から言えば、造園工事スタッフとして働くにあたって年齢制限は原則としてありません。

したがって、造園業界には若い年代のスタッフから年配のスタッフまで幅広い年代の人が働いている業界だと言えます。

中には年下上司に教えてもらう年上部下もいることから、年齢の壁を越えた働きやすい業界となっています。

年齢制限があるのではないかと心配している人も、安心して働ける業界だと言えるでしょう。

年齢で定年より、体力的な問題

造園業界で重視しているのは、年齢や定年よりも、体力的な問題です。

造園業界は基本的に屋外で作業を行うため、夏場は酷暑、冬場は極寒の中で長時間作業しなければなりません。

年齢を重ねるごとに体力が低下する以上、どれだけ体力をつけていられるかが問われるでしょう。

実際に高齢でも十分な体力がある人もいますし、長く造園業として働いている人はそれだけ経験や知識、技術が高いので重宝される人材です。

近年では長く働いてもらえるように福利厚生を充実させているケースもあるため、福利厚生からチェックするのもいいでしょう。

長く勤めるための体力維持方法

高齢者が造園業界で長く勤めるには、とにかく食事内容と十分な睡眠時間を確保することが重要です。

体力をつけるためにたんぱく質を中心としたバランスの良い食事を心がけるのはもちろん、良質な睡眠を取るために夜更かしをしないようにしましょう。

寝る前にスマホを見ないで脳を休ませたり、寝る1時間前～2時間前に熱すぎない温度のお風呂に入ったりするのがおすすめです。

会社によっては年齢制限を設けているところもある

会社によっては年齢制限を設けている理由は、以下の通りです。

• 定年
• 技術継承
• 法律

それでは、会社によっては年齢制限を設けている理由についてご説明しましょう。

理由①：定年

会社によっては59歳以下、64歳以下と定年以下の年齢の人材を防臭しているケースがあります。

基本的に定年以上になると体力的な問題などがついてまわるようになるため、定年制を導入していない会社でも年齢制限を設けていることがあるでしょう。

理由②：技術継承

44歳以下の若者であれば、長期勤続によるキャリア形成を目的とした採用活動を行う場合は年齢制限を設けても問題ありません。

造園業界は人手不足になりやすく、長く働いてもらうためにも技術継承を行って即戦力になってもらいたいと考えているところが多いです。

年齢が高いと技術を継承したくても物覚えが悪かったり、なかなか技術が身に付かなかったりして教育コストがかかりやすくなるでしょう。

そのための年齢制限が設けられています。

理由③：法律

法律や条令によって就業可能な年齢が規定されている場合は年齢制限が設けられます。

一部の作業には年齢制限が設けられていることがあるため、どんな作業に年齢制限が設けられているのかチェックしましょう。

造園業に勤める人の平均年齢はどのくらい？

厚生労働省が行った「令和4年賃金構造基本統計調査」の結果を元に算出した結果によると、造園業に勤める人の平均年齢は45.6歳でした。

造園業界は若者の人手不足が課題となっているため、基本的に年齢を重ねたベテランの人が業界をけん引していると言っていいでしょう。

造園業で長く働くための注意点

造園業で長く働くための注意点は、以下の通りです。

• 体力が必要
• 危険が伴う作業がある

それでは、造園業で長く働くための注意点についてご説明しましょう。

体力が必要

造園業で長く働きたいのであれば、どれだけ体力がつけられるかどうかが重要です。

夏は酷暑、冬は極寒の中で長時間働くことになる他、重たい樹木や石などを運ぶこともあるため、多くの体力がある人でなければ挫折しかねません。

長袖を着て作業をするため、夏場は高齢者にとって熱中症になりやすい時期でもあります。

熱中症対策も必須ですし、なおさら体力が必要になるでしょう。

特に筋肉は40代以降から少しずつ減少し、体力にいたっては50代、60代で急速に減少するとされています。

したがって、高齢者が造園業界への転職を検討しているのであれば、いかに筋肉や体力がつけられるかどうかが重要です。

危険が伴う作業がある

造園業界における仕事の中には、樹木を剪定する際に脚立やはしご、高所作業車などを使う場合があります。

しかし、何らかの原因によって墜落や転落してしてしまう危険性があるため、大きな事故を引き起こす可能性があるでしょう。

会社によって年齢制限が設けられているのは、安全対策として高齢者の高所作業を禁止しているからです。

経験や技術、知識やスキルを身に付けているベテランであっても危険と隣り合わせの仕事に変わりはないので、危険を伴う仕事だということを覚えておきましょう。

造園業で長く働くためにおすすめの資格

造園業で長く働くためにも、造園業に関係する資格を取得するのがおすすめです。

それでは、造園業で長く働くためのおすすめの資格についてご説明しましょう。

未経験者でも取得しやすい資格

未経験者でも取得しやすい資格は、以下の通りです。

• 造園施工管理技士
• 土木施工管理技士
• エクステリアプランナー

造園施工管理技士は現場の進捗管理や品質管理、安全管理などをはじめとする現場で、幅広い業務を担当できる資格です。

造園施工管理技士には1級と2級があるので、まずは2級の資格取得を目指しましょう。

土木施工管理技士は土木工事の現場監督として、一つの現場をまとめ上げるために必要な資格です。

1級は大規模な工事、2級は小規模の工事を行う際に必要なので、同じく2級の資格取得を目指しましょう。

エクステリアプランナーは3つの資格の中でも特に未経験者におすすめです。

庭や外壁などをはじめとする外観工事に関する設計や施工を担当する専門家で、建物の外観や庭、駐車場などの設計をしたり、地域全体のデザイン構成にも携わったりすることもあるほどです。

1級と2級がありますが、2級には受験資格がないので誰でも資格を取得できます。

まとめ

造園業界で働くにあたって年齢制限があるのではないかと思うかもしれませんが、原則的に年齢制限は設けられていません。

会社によっては安全対策などのために年齢制限を設けていることがありますが、基本的に体力に自信がある人ほど働きやすいと言えるでしょう。

高齢者の転職先や定年後の働き口の候補としておすすめです。

体力に自信がある人や造園業界に興味がある人は、造園業界への就職や転職を目指してみましょう。

もしも造園業界への転職を目指しているなら、ガーデンジョブを利用してみてはいかがでしょうか。

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