建設業からの転職！経験を活かせる業界を解説します！

建設業における一般的な不満とは？

建設業における一般的な不満として挙げられる理由は、以下の通りです。

• 労働環境とワークライフバランスの問題
• 給与とキャリアアップの機会不足
• 業界の不安定性

それでは、建設業における一般的な不満として挙げられる理由についてご説明しましょう。

労働環境とワークライフバランスの問題

建設業における一般的な不満として挙げられやすいのが、労働環境とワークライフバランスに問題があることです。

建設業は基本的に納期が厳守となっているので、納期が迫るにつれてスケジュールが遅れているほど残業や休日出勤をする頻度が増えてきます。その分手当がもらえるとはいえ、あまりにも残業や休日出勤の頻度が増えるとワークライフバランスが崩壊してしまうでしょう。

プライベートを犠牲にして働き続けるのを嫌がる人がほとんどですし、過酷な労働環境が続くようであれば肉体的にも精神的にも厳しくなるため、転職も視野に入れた方が良いかもしれません。

給与とキャリアアップの機会不足

給与とキャリアアップの機会があまりにも不足していると、徐々に不満を募らせるようになります。

建設業は基本的にさまざまな業界と比較すると、建設業界は給与水準が低めになっており、どれだけキツい仕事をこなしたとしても支払われる給料が見合っていないと感じる人も多いでしょう。

仕事のキツさに見合わない給料だけでなく、キャリアアップの機会に恵まれないことも多いです。それだけ普段から行っている業務が多いと、普段の忙しさも相まってキャリアアップを目指すための勉強ができないケースがあるでしょう。

これではキャリアアップによる仕事のやりがいを見出すことができず、給料も上がりません。

建設業よりも給料が高く、キャリアアップの機会に恵まれている業界は数多く存在するため、建設業にこだわりがないのであれば転職を検討する必要性があるでしょう。

業界の不安定性

建設業界はとても不安定な業界だと考える人も多いです。

何故なら、建設業界は総じて仕事量が非常に多い上に体力仕事なので、ほぼ毎日激務が続くことが多いからです。キツい上に非常に汚れやすく、忙しさに見合った給料ではないことから退職する人が続出します。

他の業界と比べて建設業は退職者が多いことから、慢性的な人手不足に陥っているのが現状です。

この人手不足を解消しない限り、建設業界は不安定な業界として名を連ねることになるでしょう。建設業界自体は需要がしっかりとあるので将来性は高いと言えますが、人手不足が深刻化している上に、ベテランの職人もどんどん年齢を重ねてしまい、体力的にも無理が効かなくなります。

つまり、ベテランの職人たちが退職する前に若者を定着させて技術や知識の継承が急務となります。

確実に若者を定着させる体制を整えなければならないため、そういった意味でも建設業界は不安定だと言えるでしょう。

建設業から転職するメリット

建設業から転職するメリットは、以下の通りです。

• 新しいキャリアパスの可能性
• 多様なスキルを得られる
• ワークライフバランスが改善する

それでは、建設業から転職するメリットについてご説明しましょう。

新しいキャリアパスの可能性

建設業から転職することによって、新しいキャリアパスの可能性が出てくるのが大きなメリットです。

建設業で得た知識や技術、経験は決して無駄になることはありません。建設業で身に付けた知識や技術、経験を活かした転職先を探すのも良いですし、忍耐強さや体力、力などのさまざまな要素をアピールして異業種に転職するのも良いでしょう。

業界が違うだけで新しいキャリアパスの可能性は無限大に広がります。これを機に以前から気になっていた業界に飛び込むのも良いでしょう。

多様なスキルを得られる

建設業から転職することによって、建設業で得たスキル以外の多種多様なスキルが得られるのが大きなメリットです。

以前まで転職を繰り返している人に対してマイナスなイメージが横行していましたが、現在では転職を繰り返すのはプラスのイメージが出るようになりました。転職をすることによって違う業界でのさまざまなスキルが身に付くため、今まで身に付けたスキルが活かせるところに転職するという計画を立てることができます。

もちろん理由もなくやみくもに転職するのはおすすめできませんが、最終的にどんな職業に転職したいのかゴールを決めた上で、役立つスキルを身に付けるための転職計画を立てることが大切です。

ワークライフバランスが改善する

建設業から転職する最大のメリットとして挙げられるのが、ワークライフバランスが改善することです。

建設業は基本的に激務になりやすく、休日出勤や残業が当たり前の企業も存在します。ほぼ毎日激務で残業ありきの生活ではプライベートが疎かになり、ストレスと疲れが溜まるだけの生活になりかねません。

しかし、建設業からきちんと定時に帰宅できる上に残業もなく、完全週休二日制といった好条件の企業に転職することによって、ワークライフバランスが劇的に改善されるでしょう。

現在働いている企業がワークライフバランスを軽視しているようであれば、転職する必要性があるかもしれません。

おすすめの転職先としての業界

建設業として働いている人のおすすめの転職先となる業界は、以下の通りです。

• 不動産業界
• 造園・土木・外構
• 公務員
• IT・Web業界
• 飲食業界
• 宅配ドライバー
• 製造業

それでは、建設業として働いている人のおすすめの転職先となる業界についてご説明しましょう。

不動産業界

建設業で働いている人のおすすめの転職先となる業界は、不動産業界です。

一見すると関係なさそうな業界に感じるかもしれませんが、建設業で培った施工管理や発注業務、住宅に関する知識など、役立つ知識や技術は数多くあります。

建設業で役立つ宅地建物取引士や1級・2級建築士、建築施工管理技士といったさまざまな資格は不動産業界でも役立つため、不動産業界への転職を検討するのもおすすめです。

造園・土木・外構

建設業の知識や技術、経験は造園業や土木業、外構業でも役立ちます。

造園業や土木業、外構業はいずれも建設業ほど激務に追われることがなく、企業によってはしっかりとワークライフバランスを保つことができます。

また、どの業界も夜遅くまで仕事をすることはないため、基本的に定時に帰ることができるでしょう。

特に土木業と建設業は非常に密接な関係にある業界でありながら残業などを行うことはないため、働きやすい環境だと言えます。

もちろん転職先の企業によって左右されるところですが、ワークライフバランスを整えたい人におすすめです。

公務員

建設業から公務員に転職するのもアリでしょう。

建設業は長時間労働や休日出勤などのような身体に負担をかける激務が多く、あまりにワークライフバランスとはかけ離れた働き方に嫌気が差す人も多いでしょう。

その点で言えば、公務員は残業が少ない上に休日出勤をすることもなく、福利厚生も充実していることからワークライフバランスを改善することができます。

もちろん企業によって変わるところではありますが、景気に左右されにくい上にリストラを初めとする人員削減なども起こりにくいため、非常に働きやすいと言えるでしょう。

ただし、近年の景気の悪化によって公務員は以前よりも人気が高くなっており、求人募集が少ないのが難点です。

IT・Web業界

IT業界やWeb業界は、その難易度の高さから常に人手不足に陥っている状態です。

近年のIT業界やWeb業界の成長は目覚ましく、今後もなくてはならない業界として需要が急激に高まっています。にもかかわらず人手不足に陥っているのは、覚える知識や技術が大量にある上に複雑だからです。

この事態を受け、さまざまなIT業界やWeb業界の企業では未経験でも積極的に採用活動を行っているため、建設業からの転職先として十分選択肢に入ります。

むしろ建設業で培った戯j通や知識、経験がIT業界やWeb業界で役立つ可能性もあるので、決して無駄にはならないでしょう。

飲食業界

飲食業界と聞くと建設業と大して大変なのは変わらないと思うかもしれませんが、働く場所としては建設業よりも良い環境だと言えます。

同じく立ちっぱなしで働くことがほとんどですが、建設業のように常に重たいものを持ち運ぶような業務はありません。体力に自信がない人でも働きやすいですし、屋内で働くので夏場の炎天下や冬場の凍るような寒さの中で働くこともありません。

冷暖房が効いた快適な環境下で働けるため、建設業で働く辛さが身に染みて分かっている人であれば難なく働けるでしょう。

宅配ドライバー

Amazonや楽天、Yahoo!ショッピングなどを初めとするネットショッピングが当たり前の時代になっている現在では、宅配ドライバーの需要が以前より増しています。

また、宅配ドライバーはさまざまな荷物を多くの人に届ける関係上、1人で黙々と働いていられるのが大きなポイントです。

つまり、人間関係に関する煩わしさがほとんどないため、建設業で人間関係の構築が上手くいかずに馴染めなかった人にとってはかなり働きやすいと言えるでしょう。

特に宅配ドライバーは配達する荷物の量に反して人手不足がこれほどまでにないほど深刻化しているので、未経験でも積極的に採用してくれるのも大きなポイントです。

1人で黙々と作業をするのが好きな人や、毎日同じ単純作業を行っても苦にならない人、体力に自信がある人は宅配ドライバーを目指してみてはいかがでしょうか。

製造業

製造業と建設業は所々で似通ったところがあります。

建設業で身に付けたさまざまな技術を活用することができる上に、購買管理や施工管理の知識や技術、経験があるととても心強いでしょう。

また、製造業は基本的に清潔な屋内での作業になるため、建設業のように屋外で厳しい労働環境下で働くことはありません。体力的に厳しい人にとって、清潔で快適な環境下で働ける業界はとてもありがたいでしょう。

建設業の経験を活かせる職種

建設業の経験が活かせる職種は、以下の通りです。

• 施工管理からプロジェクトマネージメントへ
• 技術スキルを活かした職種
• 営業やマーケティングへの転身

それでは、建設業の経験が活かせる職種についてご説明しましょう。

施工管理からプロジェクトマネージメントへ

建設業で施工管理に携わっていた経験があるなら、プロジェクトマネージメントの職種がおすすめです。

プロジェクトマネージメントはプロジェクトを成功に導くための総合的な管理方法のことで、どのようにすればプロジェクトを問題なく成功させることができるかどうかを考えます。

施工管理も建物を完成させるために、どのようにすれば期日までに完成させられるのか考えなければなりません。

施工管理とプロジェクトマネージメントは両方とも目的を達成させるために計画を建てる点では同じなので、施工管理を経験している人はプロジェクトマネージメントの職種がおすすめです。

技術スキルを活かした職種

建設業の技術や知識を存分に活かしたいなら、技術職への転職もおすすめです。

建設業は基本的に知識や技術が問われる職種なので、そのまま技術職に転職しても活躍できる可能性が高いです。持ち前の技術力を活かすことができれば、即戦力になれる可能性があるでしょう。

中でも電気関連の技術職は建設業と同じ職種なので、建設業で身に付けたスキルや積み上げてきたキャリアが存分に活かせます。

しかし、勤務体系や過酷な労働環境であるところは変わらないため、それでもなお電気関連の職種に転職したいのであれば、電気工事士の資格を取得しておくと採用されやすくなるでしょう。

資格の取得によって優遇されやすくなるので、収入が安定しやすくなるのがポイントです。

営業やマーケティングへの転身

営業職やマーケティング職への転職もおすすめです。

マーケティング職は建設業とは違う職種ではありますが、景気に左右されにくい上に将来性も高いため、不安定な建設業よりも安定して働くことができます。ホームページやSNSといったPR活動に興味がある人や得意な人であればおすすめです。

営業職は自分の実力が正しく評価される点で適しています。

建設業は残業しなければ給料が上がらなかったり、年功序列体質によってどんなに頑張っても評価されなかったりすることがほとんどです。営業職も大変な業務ばかりですが、自分の実力がしっかりと給料や待遇などに反映させるため、やりがいを持って働くことができるでしょう。

また、営業職は対人との人間関係を即座に構築する知識やコミュニケーションスキルが求められるため、建設業で知識やコミュニケーションスキルを培っていれば必ず役立つでしょう。

転職活動で成功するための戦略

転職活動で成功するための戦略は、以下の通りです。

• 自己分析とキャリア目標の設定
• 効果的な履歴書の作成
• 人脈の構築

それでは、転職活動で成功するための戦略についてご説明しましょう。

自己分析とキャリア目標の設定

転職活動を成功させる際に重要なのは、自己分析とキャリア目標の設定です。

自己分析を怠った場合、転職しても自分は転職先で何を頑張りたいのか分からないため、たとえ転職に成功したとしても企業の雰囲気が合わなかったり、想像していた業務ではないので楽しく働けなかったりといった問題が発生するでしょう。

これでは本当の意味で転職に成功したとがいえないので、しっかりと自己分析を行うことが大切です。

自己分析を行うことで、自分は今まで何を頑張ってきたのか、得意なことや好きなこと、将来的に身に付けたいスキル、今後やりたいことが分かるようになります。

自己分析で分かったことを志望動機に反映させることができれば、効率良く相手にアピールできるでしょう。

また、自己分析を行う過程で、将来的にどんなキャリア形成をしていくのか目標を設定することも大切です。

キャリアアップを目指して転職したいなら、転職先で今後どのようなキャリアアップを目指していくのか目標を設定しましょう。目標を設定することで、転職先でやるべきことが明確になります。

効果的な履歴書の作成

効果的な履歴書を作成するなら、転職先の業界や企業に合わせることが大切です。

企業理念はもちろん、なぜ転職先の企業を志望するに至ったのか、この仕事に就きたいと思わせるような根拠があるエピソードを書くことで、面接官の印象に残る内容になります。

また、企業としては入社してもらう以上、すぐに活躍してくれるような人材でなければ採用する意味がありません。したがって、志望動機を書く際には、もしも入社することができたら、今後社員としてどんな活躍をしていきたいのかアピールしましょう。

自分はどんなスキルを持っていて、どんな経験をしてきたのか、自分の知識や技術、経験が企業にどのように役立つのか、具体的にアピールできるとなお良いです。

くれぐれも誤字脱字がないように注意して履歴書を作成しましょう。

人脈の構築

転職先を探す際にやっておきたいのが、人脈の構築です。

人脈を構築することによって、職場や友人などから転職先に関する情報を事前に聞き出すことができます。どんな企業なのか大体の雰囲気を知ることもできますし、採用に有利になる情報も手に入るかもしれません。

また、間を取り持ってもらうことによって、採用に有利になる可能性もあるでしょう。

まとめ

建設業は深刻な人手不足なので、業界全体で見れば不安定な業界だと言えます。

また、ワークライフバランスも乱れがちで、給料に見合わない激務が続くことも十分あります。もちろん企業によって大きく異なる可能性はありますが、多くの若者から敬遠されやすいことから一人一人にかかる負担も計り知れません。

もしも建設業で働いていてキツいと常々感じているのであれば、是非とも異業種への転職を検討してみてはいかがでしょうか。