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応募があった時はどうすればいいですか？
応募があった後は、応募者の方と直接メールや電話で選考に関するやり取りをしていただきます。
どのタイミングで料金が発生しますか？
入社決定後、初めて料金が発生します。
※入社日の月末締めにて請求書を発行させていただきます。
※GARDEN-JOBでは、職種、雇用・契約形態（請負契約・委任契約・準委任契約等も含む）、試用期間、研修期間等に関わらず、
面接等以外で出社した日、もしくは籍をおいた日のいずれか早い日付を入社日と定義いたします。
どんな職種の募集ができますか？
造園・園芸・外構・土木に関連するお仕事であれば、どんな職種でも募集していただけます。
求人が必要なくなった場合、すぐに求人広告をストップできますか？
GARDEN-JOB本部事務局にお問い合わせいただければ、掲載の停止・再開が対応可能です。
今まで一般的な求人広告サイトに掲載していましたが、造園業界を志望する方からの応募が来ず、採用が全くできませんでした。GARDEN-JOB へ掲載したところ、経験者の方や造園業界に興味がある方からの応募が多くあり、その後経験者の方を採用することができました。
ハローワークや紹介など、従来の方法での求人だと若い方からの応募があまりなかったのですが今回求人掲載したところ、若い方や造園・園芸経験者の方からご応募いただき助かりました。
掲載が煩雑そうだったので、掲載に乗り気ではありませんでしたが、求人広告媒体として魅力を感じたため思い切って掲載してみました。
不明点は、担当の方にその都度教えていただき無事掲載できました。思ったより簡単にでき2日ほどで掲載ページを作成することができました。次はアルバイトの採用も行いたいと考えています。
土木業界は未経験者の方にはかなりキツイ仕事になるため、採用してもすぐ辞めてしまうことが多くありました。今回の掲載では、外仕事経験のある方からの応募が多く、経験者の方を採用することができました。次は土木の施工管理技士を取得している方を採用したいです。
弊社の所在地が地方のため、求人を出す際に掲載できる媒体はかなり限られ、さらに掲載しても有資格者を採用するのはかなり難しいのが現状でした。ところが、こちらで掲載すると、近隣にお住いの有資格者の方からご応募いただくことができ無事採用にいたることができました。
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