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業界に特化した求人サイト
GARDEN-JOBへ掲載すると…
  • 業界希望の求職者が多いので
    ミスマッチが少なく採用率が高い!
  • 職人や施行管理職を
    最短で1週間で採用できる!
4つの選ばれる理由
初回掲載までの流れ
Q&A
プレミアム掲載

4つの選ばれる理由

造園・外構・園芸・土木業界の専門求人サイトとして
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皆様に選ばれる4つの理由

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4タイプの料金設定をご用意しています!
また、万が一の早期退職時にも安心な全額返金保証をご用意!
GARDEN-JOBプラン別料金表 GARDEN-JOBプラン別料金表

※アルバイト専用プランは全国一律料金となります。
見習い、番頭、親方プランは社員専用プランとなり、エリアにより料金が異なります。詳しくは、お問い合わせください。

早期退職のリスクを回避 安心の全額返金保証
GARDEN-JOBでは早期退職のリスクに備え
入社日から2週間未満に退社した場合は、全額返金を行っています。
GARDEN-JOBでは、職種、雇用・契約形態(請負契約・委任契約・準委任契約等も含む)、
試用期間、研修期間等に関わらず、面接等以外で出社した日、
もしくは籍をおいた日のいずれか早い日付を入社日と定義いたします。
当社利用規定の通り、入社日2週間以内に本部事務局より指定する方法にて
当社に対し「入社報告」をおこない、かつ、退社日2週間以内に、
「退職証明書・2週間未満退社全額保証申込書」を当社本部まで提出しなければならないものとします。
アルバイト専用プランについては2週間未満退社全額返金保証の対象外といたします。
選ばれる理由02選ばれる理由02

採用が決まらないと費用も発生しない

リスクなしの完全出来高報酬求人サイト!

採用費用
大手求人メディアでは、確かにその媒体自体に集まる求職者数は多いのかもしれませんが、果たして造園・園芸、外構・土木業界の募集ページまで辿り着く求職者がどの程度いるのでしょうか。
しかも採用の可否に関わらず、求人広告掲載費用が1ヶ月足らずで何十万の費用が発生してしまいます。
一人当たりの採用費用/人材紹介会社の手数料
2017年度の建設業では、一人を採用するためにかかる費用は、平均約60万と言われています。
そして、今後技術職である我々の業界では特に、対同業企業との人材の取り合いが加速し、より人材不足が増します。
その結果、一人当たりの平均採用コストは今後もさらに増加していくでしょう。
GARDEN-JOBでは、求人掲載における初期費用・掲載費用が完全無料で掲載期間も無制限
完全出来高報酬型プランです。そのため、何人の求職者と面談されても
採用が決まるまで費用は一切発生しません。(※1)
※1:別途掲載時に掲載オプションをお申し込みの場合は費用が発生いたします。
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造園・外構・園芸・土木業界の

職人と現場管理職の求人広告に特化

しているからマッチング率が高くて効率的!

造園業界専門求人サイト
大手転職サイトなどの求人メディアでは、造園・外構業種だけではなく、様々な業種・職種での募集があり、転職者は希望の職種・企業を探すことに大変苦労しています。
それに伴い、土木職人や庭師、造園職人、施工管理や現場代理人などを大手求人メディアで求人募集を掲載しても、強い動機や専門性をもった求職者をすぐに見つけ出すことは難しく、応募すらなかなか来ず採用に至らないケースが多いというのが現状です。
しかし、GARDEN-JOBでは、造園・園芸・外構・土木業界の職人と現場管理職に特化した求人サイトのため、この業界に求職希望の応募者様が集まりやすく、非常にマッチング率も高くなり、採用スピードも早くなります。 また、様々な雇用形態の求人を掲載することができ、正社員だけでなくアルバイトやパートなどの求人掲載も可能です。
転職活動期間 転職求人広告の媒体 転職活動期間
選ばれる理由04選ばれる理由04

大手求人検索エンジンの
「Google For Jobs」「求人ボックス」といった大手求人広告媒体と自動連携をして求人広告を掲載

大手求人検索エンジン
GARDEN-JOBに掲載すると、Googleの求人専用検索エンジン「Google For Jobs」
求人情報の一括検索サイト「求人ボックス」へ自動連携されます。
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GARDEN-JOBを知らない層の求職者へアピールできます!!

最短3日で求人広告の掲載可能! 初回広告掲載までの流れ

ステップ1
問い合わせ
WEBから掲載の問い合わせ
「求人広告掲載のご相談はこちら」をクリックし、フォームに必要事項をご入力の上、お問い合わせください。
お問い合わせ後、担当者よりご連絡させていただきます。
ステップ2
申込み
掲載の申し込み
営業担当よりお送りさせていただいた掲載申込書必要事項を記載の上、ご返信ください。
その後、本部の承認審査を経て(1〜2営業日)企業様専用の
管理画面に入るために必要な情報がメールで届きます。
ステップ3
原稿作成
カンタン原稿作成

サンプルフォーマットに沿って入力するだけで原稿が完成。
変更も管理画面から自由に行えます。
※原稿作成代行サービスもご用意していますので、詳しくはお問い合わせください。

ステップ4
掲載開始
掲載開始
事務局にて原稿を審査承認後、掲載が始まります。
早期の原稿掲載が可能です。

掲載には費用は一切かかりません!まずは登録を!

求人広告の掲載を希望する造園・園芸・土木企業様からのよくある質問

応募があった時はどうすればいいですか?
応募があった後は、応募者の方と直接メールや電話で選考に関するやり取りをしていただきます。
入社が決まった時は、入社日含む2週間以内に「入社報告」の提出をお願いいたします。
どのタイミングで料金が発生しますか?

入社決定後、初めて料金が発生します。

入社日の月末締めにて請求書を発行させていただきます。

GARDEN-JOBでは、職種、雇用・契約形態(請負契約・委任契約・準委任契約等も含む)、試用期間、研修期間等に関わらず、
面接等以外で出社した日、もしくは籍をおいた日のいずれか早い日付を入社日と定義いたします。

どんな職種の募集ができますか?
造園・園芸・外構・土木に関連するお仕事であれば、どんな職種でも募集していただけます。
職人から、現場管理職、設計士、エクステリアプランナー、ガーデンデザイナー、経理事務や営業など幅広い職種が採用可能です。
求人が必要なくなった場合、すぐに求人広告をストップできますか?
GARDEN-JOB本部事務局にお問い合わせいただければ、掲載の停止・再開が対応可能です。

求人広告を掲載した造園・園芸・土木企業様からの声

掲載社の声1
植木屋 べにさしま様

今まで一般的な求人広告サイトに掲載していましたが、造園業界を志望する方からの応募が来ず、採用が全くできませんでした。GARDEN-JOB へ掲載したところ、経験者の方や造園業界に興味がある方からの応募が多くあり、その後経験者の方を採用することができました。

掲載社の声2
中村庭園様

ハローワークや紹介など、従来の方法での求人だと若い方からの応募があまりなかったのですが今回求人掲載したところ、若い方や造園・園芸経験者の方からご応募いただき助かりました。

掲載社の声3
SUGURI様

掲載が煩雑そうだったので、掲載に乗り気ではありませんでしたが、求人広告媒体として魅力を感じたため思い切って掲載してみました。
不明点は、担当の方にその都度教えていただき無事掲載できました。思ったより簡単にでき2日ほどで掲載ページを作成することができました。次はアルバイトの採用も行いたいと考えています。

掲載社の声4
A建設様

土木業界は未経験者の方にはかなりキツイ仕事になるため、採用してもすぐ辞めてしまうことが多くありました。今回の掲載では、外仕事経験のある方からの応募が多く、経験者の方を採用することができました。次は土木の施工管理技士を取得している方を採用したいです。

掲載社の声5
B土木様

弊社の所在地が地方のため、求人を出す際に掲載できる媒体はかなり限られ、さらに掲載しても有資格者を採用するのはかなり難しいのが現状でした。ところが、こちらで掲載すると、近隣にお住いの有資格者の方からご応募いただくことができ無事採用にいたることができました。

毎月各エリア16社様限定!

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