造園工
今回は、東京の「造園部門」での職人（造園工）の募集です。これまで造園工事はその多くを外部パートナーに委託していました。ニーズの高まりにより、現在は大小合わせ「130件」の年間契約を安定していただいている状況。今後もさらに拡大が見込まれるため、自社内での造園部門を強化するため、一緒に盛り上げてくれる方を募集します。
弊社では、「失敗を恐れずに挑戦する姿勢」を大切にしており、未経験からでも安心して成長できる環境づくりを心掛けています。造園やグリーン管理の仕事は、一つひとつの経験が技術や知識につながる仕事だからこそ、最初から完璧を求めるのではなく、実践を通じて着実に成長していける体制を整えています。先輩スタッフと協力しながら現場を経験し、少しずつできることを増やしていける環境です。
現在、東京エリアの造園部門では事業拡大を進めており、チーム全体で新しい挑戦を楽しみながら取り組んでいます。経験や資格をお持ちの方はもちろん、これから技術を身につけたい方も歓迎しており、年齢・経験・資格に応じた評価制度を通じて、一人ひとりの頑張りをしっかり評価しています。
また、弊社ではオフィスや商業施設を中心に、グリーン提供や造園管理を継続的に行っており、多くのお客様と長年にわたる信頼関係を築いてきました。日々の管理品質や丁寧な対応を大切にしながら、「緑を通じて心地よい空間を支える仕事」に誇りを持って取り組んでいます。
募集要項
| 会社名 | 株式会社ユニバーサル園芸社 |
|---|---|
| 職種 | 造園工 |
| 雇用形態 | 正社員／契約社員 |
| 応募資格 | 造園業経験者 |
| 給与 | 日給月給25万円以上（経験による） ※契約条件による。 ※年齢、経験、資格に応じて加給します。 昇給年1回※契約による ※諸手当／固定の時間外手当42時間分含む。 |
| 賞与 | 賞与年2回 6月、12月 |
| 残業代・残業時間 | 固定残業42時間 |
| 勤務地 | 東京都江東区辰巳3-18-8 |
| 最寄駅 | 新木場駅 |
| 勤務時間 | 8：15-17：15 ※勤務形態により変更の場合あり。 |
| 福利厚生 | 下記は雇用条件により多少異なります。正社員は全て適用。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月、12月） ■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■通勤手当（上限3万円） ■家族手当、役職手当 ■社員持株制度 ■バースデイプレゼント（本人、配偶者） ■社員寮(借上社宅制度、独身の方のみ ※当社規定による) ■資格取得支援制度 ■各種クラブ ■園芸商品社員割引制 ■退職金制度（正社員のみ） ■産休・育休制度 |
| 休日休暇 | ■週休2日制（日・その他平日より1日）※月6～9日 ■祝日 ■夏季休暇、年末年始休暇（5日以上可） ■慶弔休暇、有給休暇 （入社半年後から） |
| 試用期間 | 3か月 |
| 試用期間条件 | 条件に変更なし |
| "この仕事・当社に向いている人" | 造園工としての経験（基本ができていれば）があれば大歓迎！ 現場の作業から監督まで責任ある仕事をお任せいたします。 |
| 選考方法 | 面接2回 |
| 面接場所 | 東京本社（東京都中央区日本橋）／緑花造園課事務所（東京都江東区辰巳） |
企業情報
| 会社名 | 株式会社ユニバーサル園芸社 |
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